Системный подход к управлению.
Когда руководство меняет элемент или одну часть организации, все другие части в определённой степени также испытывают воздействие этой переменны, что может повлиять на будущую эффективность организации в целом (например необходимость дополнительного найма работников, изменения одной из управленческих функций).
- эффективность управления – результирующая, зависящая от многих факторов переменных (а не одного, ладе самого важного элемента).
Система – некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит вклад в характеристики целого.
- открытая – система взаимодействий с внешней средой (не самообеспечение) приспосабливается к изменениям внешней среды, всей организации
- закрытая система – жёсткие фиксированные границы, относительная независимость от внешней среды (часы).