Аудит УП организации
Цель: анализ осн. принципов БУ.
Источники инф-ции: Приказ об УП, рабочий ПС, перечень утв-х форм перв. док-ов и форм внутр. отч-ти, правила документооборота и технологии обработки уч. инф-ции, утвержденные методики учета отд. пок-лей.
Методич приемы:
• Инспектирование (оценка фактического наличия Уч политики и соответствия методич рекомендациям и ПБУ)
Осн. направления:
1. Оценить, не явл-ся ли отношение рук-ва предприятия к формир-ю и исполнению УП формально.
2. При проведении проверки УП аудитор устанавливает:
− наличие и состав распорядит. док-тов по УП (д.б. приказ об Уч политике)
− соот-вие сроков утв-я приказов об УП требованиям норм. актов
− последовательность применения УП
− раскрытие отличных от устан-х норм-ми док-ми способов учета
− полностью ли раскрыты избранные при формир-ии УП способы ведения БУ, сущ-но влияющие на оценку и принятие решений пользователями отч-ти
3. Необходимо проанализ-ть соот-вие выбранной УП хар-ру и условиям д-ти пр-я, а также действ-щим правилам и общепризнанным процедурам.
4. Оценка полноты и правильности положений УП
5. Если пр-е самост-но разраб-ет способы ведения БУ, то аудитор проверяет, соот-вуют ли они допущениям и треб-ям, устан-м норм-ми актами по БУ
6. Следует проанализировать, обеспечивает ли УП выполнение след. задач:
− Формирование полной и достоверной инф-ции о д-ти пр-я и его имущ. положении
− Обеспечение единства методики при орг-ции и ведении БУ на предп-ии в целом и в его структ. подразделениях
− Обеспечение инф-цией, необх-ой внутр. и внеш. пользователям.
− Предотвращение отриц. рез-тов ХД и выявление резервов обеспеч-я его фин. уст-ти
7. Необходимо выяснить, все ли положения, касающиеся объектов УП, определены и насколько полно и достоверно они раскрыты:
-порядок орг-ции БУ, -рабочий ПС, -форма БУ (ж-о, мемориально-о, автоматизированная.),
-форма первичных документов, -организация документооборота, -проведение инв-ции,
-оценка им-ва и обяз-в, -формы БО, - переоценка, -способы начисления аморт., -оценка приобретаемых МПЗ, - признание ТЗР, - оценка списываемых МПЗ, - оценка НП, - оценка выпущ. ГП, - классиф. затрат, - распред. косв. расходов, создание резервов
Типичные ошибки:
- отд. элементы УП только обозначены, их подробная характеристика отсутствует;
− нарушение сроков составления УП
- неправильное оформление изменений в УП предприятия ( должна создаваться не новая Уч политика, а должны просто прилагаться изменения к ней);
− в УП не изложены все осн. объекты
− отсутствие приказов об Уч политике