шпаргалка

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

[ Назад ]

Обобщающим показателем, характеризующим уровень эффективности использования трудовых

ресурсов, является производительность труда, которая определяется средней выработкой продукции на одного работающего (в единицу времени) или количеству затраченного труда на производство единицы продукции.

Для характеристики средней выработки продукции на одного работающего в промышленности используют такие показатели:

- среднегодовая выработка одного работника промышленно-производственного персонала (ППП):

ПТ = ТП / Ч ппп;

- среднегодовая выработка одного рабочего:

ПТ = ТП / Чр;

где Чр — среднесписочная численность рабочих;

- среднедневная выработка одного рабочего:

ПТдн. = ТП / Д,

где Д — всего отработано рабочими человеко-дней; - среднечасовая выработка одного рабочего:

ПТчас. = ТП / Тчас,

где Тчас - всего отработано рабочими человеко-часов.

Кроме того, рассчитывают показатели средней выработки в натуральном выражении по отдельным видам продукции или по всем вырабатываемым изделиям.

Обратный показатель — трудоемкость в человеко-часах или человеко-днях на 1 тыс. руб. товарной продукции (или единицу продукции в натуральном выражении).

Затем переходят к более глубокому изучению произво¬дительности труда. В ходе анализа производительности труда фактические значения показателей сравнивают с плановым, с данными предшествующих периодов, показателями аналогичных организаций, что является исходной базой для оценки уровня производительности труда и выявления факторов, влияющих на ее изменение в динамике и по сравнению с планом.

На уровень производительности труда оказывают влияние различные факторы, действие которых может быть разнонаправленным и взаимно погашаться. Поэтому перевыполнение плана по производительности труда еще не свидетельствует об использовании в организации всех внутрипроизводственных резервов.

Для выявления резервов необходимо исчислить показатели годовой, дневной и часовой производительности труда (выработки). Между среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработкой существует тесная взаимосвязь, Эту взаимосвязь можно выразить аналитически:

ТП /Ч = ТП/Чр х Чр/Ч,

т.е. среднегодовая выработка одного работника ППП зависит от удельного веса рабочих в общей численности работников и от средней выработки одного рабочего;

ТП/Чр = ТП/Д х Д/Чр,

т.е. среднегодовая выработка одного рабочего зависит от среднего количества дней, отработанных одним рабочим, и от среднедневной выработки одного рабочего;

ТП/Д = ТП/Т х т /д,

час час 1 >'

т.е. среднедневная выработка одного рабочего зависит от средней продолжительности рабочего дня и от среднечасовой выработки одного рабочего.

Произведя последовательную подстановку, получаем

ПТ = ТП / Ч = Чр/Ч х Д/Чр х Тчас/Д х ТП/Т ас.

Таким образом, среднегодовая выработка одного работника ППП зависит от факторов: удельноговеса рабочих в составе работников; количества человеко-дней, отработан¬ных одним рабочим в году, продолжительности рабочего дня, среднечасовой выработки одного рабочего. Первые три фактора характеризуют экстенсивность труда, часовая выработка - интенсивность труда.

Взаимосвязь между показателями часовой, дневной и годовой производительности труда позволяет определить влияние каждого из факторов на уровень годовой производительности труда.

Используя метод ценных подстановок, на конкретном примере исчислим значения каждого фактора, влияющего на изменение уровня производительности труда одного работника, и количественно измерим это влияние путем последовательной замены плановых показателей формулы на их отчетные значения.

Основные факторы, которые влияют на использование рабочих дней:

- интенсификация режима работы организации (рост сменности);

- снижение целосменных простоев, что зависит от снижения заболеваемости (а это в свою очередь - от совершенствования техники безопасности и охраны труда, совершенствование медицинского обслуживания, улучшения жизненного уровня и жилищных условий), отвлечения на выполнение государственных и общественных обязанностей в рабочее время, самовольные невыходы на работу, невыходы с разрешение администрации и т.д.

Использование рабочих часов в дне в первую очередь определяется внутрисменными простоями. Анализ факторов, влияющих на использование рабочих часов в дне, также проводится на основе баланса рабочего времени.





КАТЕГОРИИ:

Network | английский | архитектура эвм | астрономия | аудит | биология | вычислительная математика | география | Гражданское право | демография | дискретная математика | законодательство | история | квантовая физика | компиляторы | КСЕ - Концепция современного естествознания | культурология | линейная алгебра | литература | математическая статистика | математический анализ | Международный стандарт финансовой отчетности МСФО | менеджмент | метрология | механика | немецкий | неорганическая химия | ОБЖ | общая физика | операционные системы | оптимизация в сапр | органическая химия | педагогика | политология | правоведение | прочие дисциплины | психология (методы) | радиоэлектроника | религия | русский | сертификация | сопромат | социология | теория вероятностей | управление в технических системах | физкультура | философия | фотография | французский | школьная математика | экология | экономика | экономика (словарь) | язык Assembler | язык Basic, VB | язык Pascal | язык Си, Си++ |