шпаргалка

Учет и состав фонда заработной платы

[ Назад ]

Фонд з/п - это сумма вознаграждений, предоставленных в соответствии с количес¬твом и качеством труда, а также компенсаций, связанных с ус¬ловиями труда.Учет фонда заработной платы ведется в соответствии с Ин¬струкцией по заполнению форм государственной статистичес¬кой отчетности по труду. В состав фонда з/пл вклю¬чаются выплаты: заработная плата за выполненную работу и отработанное время; выплаты стимулирующего характера; выплаты компенсирующего характера; оплата за неотработанное время; другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.Заработная плата за выполненную работу и отработанное время включает следующие выплаты: заработная плата, начисленная работникам на основе ча¬совых и месячных тарифных ставок (окладов) за отработанное время; заработная плата, начисленная работникам за выполнен¬ную работу по сдельным расценкам; заработная плата, начисленная работникам от выручки от продажи продукции (выполненных работ, оказанных услуг), в долях от прибыли; суммы индексации (компенсации, пени) заработной пла¬ты в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги и за несвоевременную ее выплату; стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты, и другие выплаты.Выплаты стимулирующего характера включают: а) регулярные (ежемесячные, ежеквартальные) выплаты стимулирующего характера, а именно:надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, владение и применение в практичес¬кой работе иностранных языков и другие надбавки; надбавки к заработной плате за продолжительность неп-рерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж рабо¬ты); премии и вознаграждения независимо от источников их выплат и другие; б)единовременные выплаты стимулирующего характера, а именно: единовременные (разовые) премии и вознаграждения не¬ зависимо от источников их выплаты; вознаграждения по итогам годовой работы, годовые воз¬награждения за выслугу лет (стая: работы); единовременная материальная помощь (денежная ком¬пенсация), выплачиваемая всем или большинству работников;

вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям (включая подарки и материальную по¬мощь) и другие. К выплатам компенсирующего характера относятся: повышенная оплата труда, применяемая в особых услови¬ях (доплаты на тяжелых работах, на работах с вредными усло¬виями труда, на территориях радиоактивного загрязнения, за работу в местностях с тяжелыми климатическими условия¬ми); доплаты за интенсивность труда, за ненормированный ра¬бочий день; доплаты за работу в ночное время, за работу в многосмен¬ном режиме и режиме разделения рабочего дня по часам; оплата за работу в государственные праздники, празднич¬ные (нерабочие) и выходные дни; оплата сверхурочной работы и другие. К оплате за неотработанное время относятся: оплата трудовых и социальных отпусков; оплата отпусков, предоставляемых по инициативе нанимателя; заработная плата, сохраняемая за работниками за время выполнения ими государственных, общественных, воинских обязанностей, и другие. К другим выплатам, включаемым в фонд заработной пла¬ты, относятся: - стоимость бесплатно предоставленных работникам от¬ дельных отраслей экономики питания, продуктов, пайков (в соответствии с законодательством Республики Беларусь), включая денежную компенсацию (кроме стоимости лечеб¬но-профилактического питания); оплата (полная или частичная) стоимости питания работ¬ников, в том числе в столовых, буфетах в виде талонов, оплата стоимости питания работников сельского хозяйства во время сева и уборки урожая (сверх предусмотренного законодательс¬твом Республики Беларусь); суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате квартирной платы, коммуналь¬ных услуг, найму жилья (сверх предусмотренного законода¬тельством Республики Беларусь), и другие. Не учитываются в составе фонда заработной платы сле¬дующие выплаты и расходы: выходное пособие (компенсация), выплачиваемое в случае прекращения трудового договора (контракта); доплаты к пенсиям, единовременные пособия (вознаграж¬дения, помощь) при выходе на пенсию (в отставку); материальная помощь (компенсация), оказываемая родителям при рождении ребенка, лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, мно¬годетным семьям за счет средств организации и другие.

Для целей бухгалтерского учета (в основном для использо¬вания в качестве базы при распределении косвенных расходов) оплату труда, включаемою в себестоимость продукции {работ, услуг), подразделяют на основную и дополнительную заработ¬ную плату.

- О – з/пл за отраб время

- Д все выплаты за неотраб время, но согласно законодат-ву.



КАТЕГОРИИ:

Network | английский | архитектура эвм | астрономия | аудит | биология | вычислительная математика | география | Гражданское право | демография | дискретная математика | законодательство | история | квантовая физика | компиляторы | КСЕ - Концепция современного естествознания | культурология | линейная алгебра | литература | математическая статистика | математический анализ | Международный стандарт финансовой отчетности МСФО | менеджмент | метрология | механика | немецкий | неорганическая химия | ОБЖ | общая физика | операционные системы | оптимизация в сапр | органическая химия | педагогика | политология | правоведение | прочие дисциплины | психология (методы) | радиоэлектроника | религия | русский | сертификация | сопромат | социология | теория вероятностей | управление в технических системах | физкультура | философия | фотография | французский | школьная математика | экология | экономика | экономика (словарь) | язык Assembler | язык Basic, VB | язык Pascal | язык Си, Си++ |