Социальный и профессиональный статус журналиста.
В Законе РФ «О средствах массовой информации» под журналистом понимается лицо, занимающееся ред-нием, созданием, сбором и подготовкой сообщений и материалов для редакции зарег-нного сми, связанное с ней трудовыми или иными договорными отношениями, либо занимающееся такой деятельностью по ее уполномочию. Рос законодат-ство нагружает ж-та многочисл соц обязанностями. Ж-сту предоставляются и спец права в доступе к инфе, кот лишены представители иных профессий, госво гарантирует защиту его чести, достоинства, здоровья, жизни и имущества как лицу, выполняющему общественный долг.
Вывод: труд ж-та обладает незаурядной ценностью для общества, оно стремится создать благоприятн условия для деятельности прессы и предъявляет к ж-там проф-квалификационные требования: Идейно-нравственные качества (принципиальность, придерживаемость своих принципов, порядочность), Деловые качества (владение научн основой своего дела, универсальн эрудиция, проф умения, развитие культуры речи), Психологические качества (оперативность, мобильность, находчивость, любознательность, коммуникабельность, адаптивность, заинтересованность), физ качества (выносливость, крепкое здоровье).
Проф статус журналиста. Работа в СМИ относится к сфере интеллектуального, то есть умствен труда, и в этом качестве она отлич особенностями: оператив-сть и интенсивность умствен деятельности.
Ред работа носит общ-производителый характер, а само производство имеет признаки непрерывн конвейера: рег выпуск продукции. Сегодня в цене журналист-универсал. С производственной т. зр., журналистск труд многофункционален. Творческая работа включает в себя подготовку инф, аналит и худ-публ произведений. Служебная практика представлена выполнением административных, организационных и редакторских обязанностей.
Журналистский труд ориентирован на коллективный выпуск продукции. РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА. Штатный состав СМИ делится на: журналистов (тв-во) и обеспечивающий персонал (техн, фин, организ.). Каждая их этих групп представлена двумя уровнями компетенции – управленческим и исполнительским.
Журналисты управленческого уровня: завотделом, редактор по отделу, зам. главного редактора, ответственный секретарь. Исполнительный уровень: корреспондент, обозреватель, комментатор. Существует и тематическое разделение. Обязанности сотрудников, правила поведения и внутренний трудов распорядок излагаются в ред регламентных документах. Центральное место занимают устав редакции и договор с учредителем и издателем, предусмотренные законом РФ «О СМИ». Именно в этих документах представлены статус СМИ, порядок формирования штатов и выдвижения главного редактора. Планирование пронизывает всю производственную жизнь коллектива. Плановые документы: индивидуальный план, план развития (рассчитан на глубокую перспективу), долгосрочный (на срок год, полгода, квартал), среднесрочный (от месяца до трех), оперативный.
Согласно ст.52 Закона РФ о СМИ профессиональный статус журналиста распространяется:на штатных сотрудников редакций, занимающихся редактированием, созданием, сбором или подготовкой сообщения, на авторов, не связанных с редакцией СМИ трудовыми или договорными отношениями, но признаваемых ею своими внештатными авторами или корреспондентами, при выполнении ими поручений редакции.