Система трудового права.
Система трудового права – це взаємоповязані норми ТП, що побудовані в чітко передбаченому законом порядку і на основі яких формуються інститути ТП і забезпечується функціонування ТП як цілісної і системної галузі права.
Елементи: 1. Норми ТП
2. Інститути ТП
3 складові:
- загальна частина
- особлива частина
- спеціальна
Загальна частина – система норм ТП загального спрямування, що визначають
- мету, завдання ТП,
- предмет, метод,
- принципи ТП,
- містить поняття трудового договору, правове становище профспілок, класифікацію субєктів ТП, порядок укладення колективних договорів і т.д.
Особлива частина – система норм ТП особливого спрямування, що конкретизують і деталізують норми загальної частини та спрямовані на регулювання окремих сторін трудових відносин.
Регулюють колективно-трудові відносини, відносини працевлаштувння, зайнятості, робочого часу, відпочинку, оплати праці.
- правова організація зайнятості, працевлаштування
- інститут колективного договору та угод
- інститут трудового договору – центральний
- інст робочого часу, відпочинку
- оплати праці
- трудової дисципліни
- матеріальної відповідальності сторін трудового договору
- охорони праці
- нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства
Спеціальна частина – система норм ТП процедурного характеру, що спрямовані на на сферу регулювання трудових спорів, конфліктів, що виникають між учасниками трудових відносин.
Сюди входять:
- інститут індивідуальних трудових спорів
- колективних труд спорів