Генеральна угода. Поняття та порядок укладання
Генеральна угода – колективна угода, що укладається на загальнодержавному рівні.
Сторонами генеральної угоди виступають
- професійні спілки від імені найманих працівників, що об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладення генеральної угоди,
- власники або уповноважені ним органи, які об'єдналися для ведення колективних переговорів і укладення генеральної угоди, на підприємствах яких зайнято більшість найманих працівників держави. (об'єднання організацій роботодавців зі всеукраїнським статусом)
Кабінет Міністрів України як один з найбільших роботодавців при укладенні Генеральної угоди виступає на одній стороні із об'єднаннями роботодавців
Порядок укладання
1. Колективні переговори
- Будь-яка із сторін не раніш як за три місяці до закінчення строку дії колективної угоди або у строки, визначені цими документами, письмово повідомляє інші сторони про початок переговорів.
- Друга сторона протягом семи днів повинна розпочати переговори.
- Для ведення переговорів і підготовки проектів колективної угоди утворюється робоча комісія з представників сторін. Склад цієї комісії визначається сторонами.
- Робоча комісія готує проект колективної угоди і приймає рішення, яке оформляється відповідним протоколом.
2. Вирішення розбіжностей
- Складається протокол розбіжностей, до якого вносяться остаточно сформульовані пропозиції сторін про заходи, необхідні для усунення цих причин, а також про строки відновлення переговорів.
- Протягом трьох днів після складання протоколу розбіжностей сторони проводять консультації, формують із свого складу примирну комісію, а у разі недосягнення згоди звертаються до посередника, обраного сторонами.
- Примирна комісія або посередник у термін до семи днів розглядає протокол розбіжностей і виносить рекомендації щодо суті спору.
- У разі недосягнення згоди між сторонами відносно внесення рекомендації допускається організація та проведення страйків у порядку, що не суперечить законодавству України.
3. Набрання чинності
Колективна угода набирає чинності з дня підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у колективній угодіі.
Угода підписуються уповноваженими представниками сторін не пізніш як через 10 днів після завер¬шення колективних переговорів з укладення колек¬тивних угод.
4. Відповідальність
- За ухилення від підписання колективної угоди
Штраф до 10 НМДГ + дисциплінарна відп-ть
- За порушення і невиконання
Штраф до 100 НМДГ + дисциплінарна відп-ть
- За ненадання інформації, необхідної для колективних переговорів і здійснення контролю
Штраф до 5 НМДГ або дисциплінарна відп-ть