Конституційні принципи трудового права.
КУ – осн. НПА держави, її правові положення вища юридичну силу джерелом, базою і підґрунтям для ТП.
Принципи щодо заборони використання примусової праці – добровільне застосування і залучення найманої праці.
Принцип своєчасного отримання винагороди за працю – ч. 7 ст. 43 КУ .Мінімальна зарплата. В Україні зарплата повинна виплачуватись не рідше, ніж за 16 днів.
Принцип заборони звільнення без відповідної норми закону (ч. 2 ст. 43)
Заборона залучення праці неповнолітніх та вагітних жінок на роботах, які шкідливо впливають на їх здоров’я.
Право особи на відпочинок ( відпустка + чергування робочі дні-дні відпочинку)
Право особи на страйк – як засіб вирішення соціально-економічних спорів
Право особи на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім’ї досягається через механізм реалізації права на працю
Право на державну службу і службу в ОМС
Щодо свободи об’єднання в громадські інституції для захисту і здійснення своїх прав та свобод
Право на судовий захист
Право на звернення до Уповноваженого з прав людини + в міжнародні інституції
Добровільність найманої праці в межах законодавства України
Принципи трудової правосуб’єктності окремих трудових відносин
Право на підприємницьку діяльність, не заборонену законом