Кодекс законів про працю та інші акти трудового законодавства України, як джерела трудового права.
Кінець 1922 - !-й КЗПП ( в СРСР)
10.12.1971 – затв. ВРУ ( 265 ст)
Риси КЗПП:
1. Комплексне регулювання трудових відносин
2. Підстави виникнення, зміни, припинення ТВ
3. Визначає систему трудових прав і обов’язків суб’єктів трудових правовідносин, механізми та гарантії
4.
5. Пр. побуд. сист. дж. ТП
6. Визначає, як вирішувати колізії, що виникають
7. Правова основа для діяльності основних інститутів ТП
8. Правова основа для здійснення т. нормотворчості та формування локальних нпа
9. визначає механізм регулювання індивідуальних трудових спорів
10. подвійне правове регулювання СТВ:
а)регулює механізм укладання колективних договорів, що регулюються й іншими актами
б) подвійне правове регулювання в сфері оплати праці
в) подвійне правове регулювання у сфері відпочинку
КЗПП розширює низка джерел ТП – ЗУ
• Зу від 16.12.1993 « Про держслужбу»
• ЗУ від 01.03.1991 « Про зайнятість населення» - відносини по працевлаштуванню, проф.. підготовці та перепідготовці
• ЗУ від 16.12. 1993 « Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» - закріпл. для них труд. права і рівні можливості в різних сферах
• ЗУ від 14. 10. 1992 « Про охорону праці» - відносини в сфері охорони праці та гарантії охорони праці»
• ЗУ від 24. 03. 1992 « Про оплату праці» - визначає сфери оплати праці централіз. договірного регулюв.
• ЗУ від 01. 02. 1993 « Про колективін договори та угоди» - визначає сферу їх застосування, сторони, умови договорів
• ЗУ « Про відпустки» :
а) на реаліз. конституц. права особи на відпочинок
б) найбільше уваги – трудовим відпусткам
• ЗУ від 03.02 1998 « Про порядок вирішення трудових спорів/конфліктів»
• ЗУ « Про освіту, « Про вищу освіту», « Про професійну освіту» - комплексні закони, містять положення, що стосуються ТП
До трудових відносин можуть застосовуватись положення цивільного і господарського кодексів.
Ст. 9 ЦК – субсидіарне застосування нцп до ТВ