Регіональні угоди. Поняття та порядок укладання.
Регіональні угоди – колективні угоди, що діють в межах певного регіону та включають вищі, порівняно з Генеральною угодою, соціальні гарантії, компенсації та пільги.
Закон визначає, що стороною угоди на регіональному рівні виступають
- місцеві органи державної влади або
- регіональні об'єднання підприємців, якщо вони мають відповідні повноваження, і
- об'єднання профспілок чи інші уповноважені трудовим колективом органи.
У цьому випадку, як бачимо, законодавець виводить державні органи з об'єднань підприємців і визнає їх самостійною стороною угоди, вказуючи, що остання укладається або з підприємцями, або з органами державної влади. Тобто формально регіональна угода укладається також на двосторонній основі, але фактично наявні три суб'єкти правовідносин, які наділені правом укладення угоди.
Порядок укладання
1. Колективні переговори
- Будь-яка із сторін не раніш як за три місяці до закінчення строку дії колективної угоди або у строки, визначені цими документами, письмово повідомляє інші сторони про початок переговорів.
- Друга сторона протягом семи днів повинна розпочати переговори.
- Для ведення переговорів і підготовки проектів колективної угоди утворюється робоча комісія з представників сторін. Склад цієї комісії визначається сторонами.
- Робоча комісія готує проект колективної угоди і приймає рішення, яке оформляється відповідним протоколом.
2. Вирішення розбіжностей
- Складається протокол розбіжностей, до якого вносяться остаточно сформульовані пропозиції сторін про заходи, необхідні для усунення цих причин, а також про строки відновлення переговорів.
- Протягом трьох днів після складання протоколу розбіжностей сторони проводять консультації, формують із свого складу примирну комісію, а у разі недосягнення згоди звертаються до посередника, обраного сторонами.
- Примирна комісія або посередник у термін до семи днів розглядає протокол розбіжностей і виносить рекомендації щодо суті спору.
- У разі недосягнення згоди між сторонами відносно внесення рекомендації допускається організація та проведення страйків у порядку, що не суперечить законодавству України.
3. Набрання чинності
Колективна угода набирає чинності з дня підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у колективній угодіі.
Угода підписуються уповноваженими представниками сторін не пізніш як через 10 днів після завершення колективних переговорів з укладення колективних угод.
4. Реєстрація
Регіональні угоди підлягають повідомній реєстрації Міністерством праці та соціальної політики України
Реєстрація – двотижнєвий термін з дня одержання угоди Мінпраці.
В реєстрації може бути відмовлено лише якщо один з трьох примірників угоди не є автентичним
5. Відповідальність
- За ухилення від підписання колективної угоди
Штраф до 10 НМДГ + дисциплінарна відп-ть
- За порушення і невиконання
Штраф до 100 НМДГ + дисциплінарна відп-ть
- За ненадання інформації, необхідної для колективних переговорів і здійснення контролю
Штраф до 5 НМДГ або дисциплінарна відп-ть