Безстроковий трудовий договір
Ст. 21 КЗпП передбачає види трудового договору в залежності від терміну.
Трудовий договір на невизначений строк (безстроковий) укладається з дотриманням загальних положень, викладених вище. Це звичайний трудовий договір між роботодавцем і найманим працівником. Він укладається у всіх випадках, якщо законодавством не передбачені спеціальні норми для конкретного виду робіт або категорій працівників.
Строкові трудові договори, контракти можуть перетворюватися на безстрокові трудові договори у разі закінчення строку договорів, але фактичного продовження трудових відносин.