Виды трудового стажа. Общая характеристика
Виды:
Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность труде-вой деятельности(независимо от количества и продолжительности перерывов),общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени,специально оговоренных законодателем. С учетом общего трудового стажа устанавливаются пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия по случаю потери кормильца. В некоторых случаях общий трудовой стаж является одним из дополнительных условий для назначения пенсии за выслугу лет,пенсии по старости на льготных основаниях.
Специальный трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней)в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях,должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно
полезной деятельности.
В специальный трудовой стаж включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности. Порядок включения периодов общественно полезной деятельности в специальный трудовой стаж устанавливается
нормативными актами, предусматривающими порядок исчисления выслуги лет тем
или иным категориям граждан.
Непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней
непрерывной работы на одном предприятии (в учреждении, организации) или на
нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не
превысил установленных законодательством сроков.
Юридическое значение непрерывного трудового стажа заключается в том,
что он является основным критерием при определении размера пособия по
временной нетрудоспособности, т.е. продолжительность непрерывного трудового
стажа влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности.
Основное отличие непрерывного трудового стажа от общего и специального
трудового стажа заключается в его содержании. В содержание непрерывного
трудового стажа включается, как правило, только трудовая деятельность.
Исключениями из этого общего правила являются включение в непрерывный
трудовой стаж периода военной службы, исполнение обязанностей депутата
Государственной Думы, а также период ухода за ребенком до достижения им
возраста трех лет.
Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность труде-вой деятельности(независимо от количества и продолжительности перерывов),общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени,специально оговоренных законодателем. С учетом общего трудового стажа устанавливаются пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия по случаю потери кормильца. В некоторых случаях общий трудовой стаж является одним из дополнительных условий для назначения пенсии за выслугу лет,пенсии по старости на льготных основаниях.
Специальный трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней)в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях,должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно
полезной деятельности.
В специальный трудовой стаж включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности. Порядок включения периодов общественно полезной деятельности в специальный трудовой стаж устанавливается
нормативными актами, предусматривающими порядок исчисления выслуги лет тем
или иным категориям граждан.
Непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней
непрерывной работы на одном предприятии (в учреждении, организации) или на
нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не
превысил установленных законодательством сроков.
Юридическое значение непрерывного трудового стажа заключается в том,
что он является основным критерием при определении размера пособия по
временной нетрудоспособности, т.е. продолжительность непрерывного трудового
стажа влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности.
Основное отличие непрерывного трудового стажа от общего и специального
трудового стажа заключается в его содержании. В содержание непрерывного
трудового стажа включается, как правило, только трудовая деятельность.
Исключениями из этого общего правила являются включение в непрерывный
трудовой стаж периода военной службы, исполнение обязанностей депутата
Государственной Думы, а также период ухода за ребенком до достижения им
возраста трех лет.