Производительность труда и ее влияние на рост эффектив¬ности промышленного производства. Виды производительности труда. Методы измерения производительности труда.
Одним из объективных показателей, определяющих рациональность использования имеющихся на предприятии кадровых ресурсов, является производительность труда.
Производительность труда - это интенсивность, плодотворность конкретного труда, производящего в единицу времени определенное количество продукции, или затраты труда на производство единицы продукции. Под ростом производительности труда подразумевается эко¬номия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в дру¬гом - в единицу времени производится больше продукции.
Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции).
В условиях становления рыночных отношений рост производи¬тельности труда - объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокра¬щается численность работающих вследствие демографических изменений.
Виды производительности труда:
Различают производительность общественного труда, произво¬дительность живого (индивидуального) труда, локальную произ¬водительность.
Производительность общественного труда определяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам роста численности работников сферы материального производства. Рост производительности общественного труда происходит при опере¬жающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспе¬чивает повышение эффективности общественного производства.
При росте производительности общественного труда изменяется соотношение между живым и овеществленным трудом. Повышение производительности общественного труда означает уменьшение за¬трат живого труда на единицу произведенной продукции и увели¬чение доли прошлого труда. При этом общая сумма затрат труда, заключенного в единице продукции, сохраняется.
Рост индивидуальной производительности труда отражает эко¬номию времени, необходимого на изготовление единицы продук¬ции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т. д.). Локальная про¬изводительность - это средняя производительность труда рабочих (работающих), рассчитанная по предприятию в целом или отрасли.
Методы измерения производительности труда:
Для количественной оценки произведенной продукции и вре¬мени, необходимого на ее производство, применяются различные показатели, которые подразделяются на натуральные, стоимостные, трудовые.
Натуральные показатели отражают выработку товарной продук¬ции в штуках, метрах или условно-натуральных единицах, прихо¬дящуюся на одного среднесписочного рабочего (работающего), или за определенный период. Натуральные показатели используются в ос¬новном на тех промышленных предприятиях, где номенклатура выпускаемой продукции незначительна и определяется по следующей формуле:
где V – объем выпущенной продукции;
Ч – численность рабочих.
Стоимостные показатели производительности труда характери¬зуют стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника промышленно-производ¬ственного персонала (рабочего) или на одного основного рабочего (выработка). И определяются по следующей формуле:
где ТП – товарная продукция;
Чппп – численность промышленно-производственного персонала.
Они широко используются для оценки производи¬тельности живого труда, но не учитывают экономию овеществлен¬ного труда и повышение качества продукции. Кроме того, эти показатели обладают рядом недостатков, которые искажают реаль¬ную величину производительности труда, например изменение доли кооперативных поставок или материалоемкости, структурные сдвиги в продукции и т. п. Наиболее достоверным показателем является чистая продукция.
К трудовым показателям производительности труда относится трудоемкость продукции, которая отражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. И определяется по следующей формуле:
где Вр – количество рабочего времени, затраченного на изготовление продукции, чел.дни;
Vвп – объем выпущенной продукции.
Трудовой метод измерения производительности труда основан на оценке объёма выпущенной продукции в единицах нормированного рабочего времени – нормо-часах. Необходимыми условиями применения этого метода являются равнонапряжённость норм, охват нормированием всех видов труда. На практике этот метод применяется в цеховых условиях производства.
Факторы повышения производительности труда
Внутрипроизводственные факторы роста производительности труда подразделяются на следующие:
1. повышение технического уровня производства;
2. улучшение организации производства и труда;
3. структурные изменения в производстве;
4. снижение трудоемкости работ;
5. улучшение использования рабочего времени;
6. повышение квалификации работников;
7. экономия производственных ресурсов.
Рост производительности труда в результате улучшения использования рабочего времени рассчитывается:
∆Р = ПТпл. – ПТот.,
где ПТпл. – производительность в стоимостном выражении, плановая;
ПТот. - производительность в стоимостном выражении, отчетная.
Вопрос №9