поощрения за успехи в работе
общественное признание заслуг работника, его высокопроизводительного и высококачественного труда.Безупречный труд - качественное выполнение работником своих трудовых обязанностей, продолжительная добросовестная работа на предприятии, другие достижения в труде.Предусматриваются следующие виды П.:1) объявление благодарности;2) выдача премии;3) награждение ценным подарком;4) награждение почетной грамотой.Меры П. работников за добросовестный труд определяются коллективным договором либо правилами внутреннего трудового распорядка.Меры П. классифицируются:1) по способу воздействия на работников:а) моральные;б) материальные;2) по оформлению и закреплению в правовых актах:а) правовые;б) неправовые;3) по сфере действия и применения:а) общие;б) специальные;4) по мере общественной значимости заслуг работника:а) за успехи в работе;б) за особые трудовые заслуги.За особые трудовые достижения работники могут быть представлены к государственным наградам - высшей форме П. граждан за выдающиеся заслуги в защите Отечества, государственном строительстве, науке, экономике, культуре, искусстве, просвещении, здравоохранении и др. Поощрения объявляются приказом и доводятся до трудового коллектива. Все меры поощрения, примененные к работнику, отмечаются в его трудовой книжке. В течение действия дисциплинарного взыскания к работнику (один год) мера поощрения не применяется.Работникам, успешно и добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности, в первую очередь предоставляются преимущества и льготы в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания (путевки в санатории, дома отдыха, улучшение бытовых условий и т.п.).