Виды и формы оплаты труда. Самостоят опред-ся предпр-ем. Д/начисл з/п примен 3 сист оплаты труда: Тарифная – д/начисл з/п рабочим (основным, вспомогат, обслужив, ученикам); часовая тарифн ставка - оплата за ед врем в завис от сложности выполняем раб, квалиф-и исполн-ля, его опыта и умения. Штатная - окладная. Премиальная - дополнит к двум предыдущим. Д/оплаты труда предпр-я примен 3 формы: Сдельная - оплата тр в соотв-и с кол-вом и кач-вом изготовл продукц/выполненн раб по сдельн расценке, определяем путём деления тарифной ставки на норму выраб – кол-во годной продукц, кот д.изготовить исполнитель в ед времени. Делится на: прямая сдельная (выплата з/п прямо пропорц кол-ву выработ продукц/вып раб), сдельно-премиальная (оплата труда не отлич-ся от прямой сдельной, но помимо з/п премия за колич/кач пок-ли работы), сдельно-прогрессивн (часть продукц/раб сверх установл норм оплачивают по повыш расценкам). Повременная - за определ кол-во проработ времени без прямой завис от кол-ва и кач-ва работ: простая повременная – учитыв-ся только отработ вр, повременно-премиальн – добавл-ся премия. Аккордная - сдельная, но за конечные результаты произв-ва. В осн примен-ся д/выплат з/п бригаде за определённ вид раб
SHPORA.NETКонструктор мобильных шпаргалок |
 |
1