менеджеры и их роли
Менеджеры и их роли
По мнению Генри Минцберга руководители играют определенные роли, являющиеся набором определенных правил, соответствующих конкретной должности или организации. Личность может влиять на характер исполнения роли, но не на содержание. 3 категории ролей (взаимозависимы и взаимодействуют друг с другом): межличностные (главный руководитель - символ, лицо организации; лидер - фактическая работа по управлению с подчиненными; связующее звено - работа с внешними организациями и лицами), информационные (приемник информации - контакты, почта, периодика, поездки; распространитель информации; представитель - представляет организацию) и роли, связанные с принятием решений (предприниматель; устраняющий нарушения - корректировка, кризисы; распределитель ресурсов; ведущий переговоры).
По мнению Генри Минцберга руководители играют определенные роли, являющиеся набором определенных правил, соответствующих конкретной должности или организации. Личность может влиять на характер исполнения роли, но не на содержание. 3 категории ролей (взаимозависимы и взаимодействуют друг с другом): межличностные (главный руководитель - символ, лицо организации; лидер - фактическая работа по управлению с подчиненными; связующее звено - работа с внешними организациями и лицами), информационные (приемник информации - контакты, почта, периодика, поездки; распространитель информации; представитель - представляет организацию) и роли, связанные с принятием решений (предприниматель; устраняющий нарушения - корректировка, кризисы; распределитель ресурсов; ведущий переговоры).