методы ЭА
Метод ЭА – это способ исследования эк. и соц. д-ти предпр, использ-ся систему показ-ей и выявл связи между ними. Требования к показателям:
должны быть несколько частных и 1 главный (общ.) показатель
необход. достаточное кол-во показателей
все показатели должны отраж. реал. процессы.
Итоги работ предприятия зависят от факторов, которые явл. движущими силами развития, т.е. существует связка «фактор-результат». Признаки классиф-ции факторов:
1) По степени значим-ти: факторы второстеп-ые и основ.
2) По вр-ни: пост. и врем-ные.
3) По масштаб: общ. и специфич.
4) По хар-ру действия: объектив. и субъективные
5) По хар-ру возд-ия на предпр: интенсив. и экстенсив.
6) По степени детализации: простые и сложные.
7) По способу опр.: расчетные и прямые.
8) По действию на рез-ты: полож. и отрицательные.
Понятие методология и методика.
Методология – это более общие понятие кот. вкл в себя метод + знания о формировании объек. и его жизнь. Методика – совокупность конкрет. приемов, способов и ср-в для достиж. опр. цели. Сущ-ют 2 группы приемов используемых в ЭА:
1)Традиционные - использов. относит. и ср. величин, моделиров-ие, метод группировок, цепные подст-ки, выравнивание начальных точек А.
2) Эк-матем.
Все показатели могут бать детализ. по:
1) По месту (опр. вклада каждого подразд-ия, опр. ответ-ти).
2) По времени (кварт., м-ц., год) с помощ. такой дет-ции опр. ритмичность хоз.д-ти.
3) По отдел. состав. частям выявл. стр-ра и уст-ся роль каждой составляющей.
Суть детелизации – состоит в пост-ном расчлен-ии обощ-ого показ-ля до тех пор пока не выяс-ся прич.такой дин-ки. Суть эмпирирования – сост. в устран-ии влияния отд. ф-ров для колич. измер-ия влияния интерес-его нас фактора. Суть метода корреляции - сост. в уст. тесной связи между факторами и показателями. Колич. вел-на при ф-ре дает ответ, на какую вел-ну изменяется фактор при изменении показ-ля. Этот метод дает возможность исп. программирование при выборе оптимального вар.. В эк важную роль играет психологический метод – Метод мозговой атаки. Различают: Прямую атаку - это когда существует опр. проблема и для нахождения решения в обсуждении участвуют различные специалисты с различ. опытом раб.. Косвенная атака – закл. в том, что уже есть идея и ее обсуждают, находя оптимальное решения Собираются наиболее малочисленный состав участ-ов, примерно одной специализации. Еще к методам ЭА относят графич. изображения и построение аналитические табл.
Аудит- это проверка правиль-сти вед-ия отч-ти. Экспертная оцен. рез-ов и помощь в орг. отчетности.
Виды аудита:
1)Внутренний- контр. орг. наход. внути пред-ия.
2)Внешний – контрольный орг. дейст. не подконтрольно пред-ию.