Дать определение организации.
Организация-это обособленное специализированная организыция, основание кот-й явл-ся профессионально олрганиз-ый труд-й кол-ив, способный с пом-ю имеющегося в его распоряжении средств произ-ва, изгот-ть нужную потреб-лю продукцию, выполнить работы, оказать услуги, соотв-го назначения, профиля.Цели: корпоративные цели. Эти цели главным образом связаны с требованиями, которым должны удовлетворять все хозяйственные подразделения, с границами организации г целом, с финансовыми целями, с желаемым географическим распределением деятельности, с позицией, занимаемой компанией в отношении социальной ответственности, и т. д. Корпоративные цели - это следствие и реальное воплощение миссии;цели предпринимательской деятельности. Они касаются желаемого уровня прибыльности (величина прибыли, рентабельности, дохода на акцию) и конкурентоспособности (доля рынка, положение в отрасли);функциональные цели. Это производные цели функциональных подразделений, интегрирующие их деятельность на достижение как корпоративных целей, так и целей предпринимательской деятельности. Сюда чаще всего относятся цели в области: производительности (издержки на единицу продукции, материалоемкость, отдача с единицы мощностей, др.), финансовых ресурсов (например, структура капитала, движение денег, размеры оборотного капитала), человеческих ресурсов (квалификация, текучесть кадров, организационное знание), организационного потенциала (время проведения организационных изменений).Задачи: -возмещение затрат и получение дохода Влад-ем предпр-я;-недопущение сбоев на работе Пр-ия,в т.ч. срывы поставок,их выпуска;-обеспечение потребителей продукции Пр-ия в соотв-ии с догов-ми и рыночным спросом.-обеспечение выплат з/п персоналу пр-ия, норм. усл. труда.-создание рабочих мест для насел, жив-х в окр-ях пр-ия.-охрана окр. среды.-стабильное наращивание объёма произ-ва, дохода пр-ия.Задачи пр-ия опред-ся интересами владельца, разм-ми капитала, ситуацией внутри пр-ия, сит-я вн-й среды.