Теория мотивации труда А.Маслоу
он считал, что мотивирующие потребности человека
можно расположить в иерархическом порядке. По существу он полагал, что
если потребности определенного уровня удовлетворены, они перестают
играть роль мотивирующих факторов. Чтобы мотивировать человека к труду,
необходимо активизировать следующий, более высокий уровень потребностей.
Теория иерархических потребностей А. Маслоу, согласно которой человеческое поведение определяется потребностями двух видов: базисные и производные. Последние равны друг другу, а базисные расположены в порядке от “низших” к “высшим”. Причем потребности более высокого уровня актуализируются для индивида после удовлетворения предыдущих уровней.
Иерархия потребностей Маслоу
Физиологические потребности. Самый первый, базовый уровень в иерархии —
физические потребности, соответствующие врожденным первичным
потребностям,
Потребность в безопасности. Этот уровень потребностей приблизительно
соответствует мотиву безопасности. Маслоу выделяет как эмоциональную,
так и физическую безопасность.
Потребность в любви. Третий, средний уровень потребностей, в общем,
соответствует потребностям в любви и принадлежности
Потребность в уважении. Уровень потребности в уважении включает более
высокие потребности человека. Как составные этого уровня могут
рассматриваться потребности во власти, достижениях и статусе.
Потребность в самовыражении. Этот уровень представляет кульминацию всех
низших, средних и высших потребностей человека. Люди, добившиеся
возможности самовыражения, реализовали свой потенциал
Базисные потребности представляют собой мотивационные переменные, которые филогенически, т.е. по мере взросления человека, и онтогенически, по мере их реализации в качестве необходимых условий социального бытия индивида, следуют друг за другом. Первые два типа Маслоу называл первичными (врожденными), три остальных - вторичными (приобретенными). При этом процесс возвышения потребностей выглядит как замена первичных (низших) вторичными (высшими). Но удовлетворение не выступает мотиватором поведения человека: голод движет человеком пока он не удовлетворен. Очевидно,
что сила воздействия потребности (ее потенциал) есть функция от степени ее удовлетворения.