шпаргалка

Теория мотивации труда А.Маслоу

[ Назад ]

он считал, что мотивирующие потребности человека

можно расположить в иерархическом порядке. По существу он полагал, что

если потребности определенного уровня удовлетворены, они перестают

играть роль мотивирующих факторов. Чтобы мотивировать человека к труду,

необходимо активизировать следующий, более высокий уровень потребностей.

Теория иерархических потребностей А. Маслоу, согласно которой человеческое поведение определяется потребностями двух видов: базисные и производные. Последние равны друг другу, а базисные расположены в порядке от “низших” к “высшим”. Причем потребности более высокого уровня актуализируются для индивида после удовлетворения предыдущих уровней.

Иерархия потребностей Маслоу

Физиологические потребности. Самый первый, базовый уровень в иерархии —

физические потребности, соответствующие врожденным первичным

потребностям,

Потребность в безопасности. Этот уровень потребностей приблизительно

соответствует мотиву безопасности. Маслоу выделяет как эмоциональную,

так и физическую безопасность.

Потребность в любви. Третий, средний уровень потребностей, в общем,

соответствует потребностям в любви и принадлежности

Потребность в уважении. Уровень потребности в уважении включает более

высокие потребности человека. Как составные этого уровня могут

рассматриваться потребности во власти, достижениях и статусе.

Потребность в самовыражении. Этот уровень представляет кульминацию всех

низших, средних и высших потребностей человека. Люди, добившиеся

возможности самовыражения, реализовали свой потенциал

Базисные потребности представляют собой мотивационные переменные, которые филогенически, т.е. по мере взросления человека, и онтогенически, по мере их реализации в качестве необходимых условий социального бытия индивида, следуют друг за другом. Первые два типа Маслоу называл первичными (врожденными), три остальных - вторичными (приобретенными). При этом процесс возвышения потребностей выглядит как замена первичных (низших) вторичными (высшими). Но удовлетворение не выступает мотиватором поведения человека: голод движет человеком пока он не удовлетворен. Очевидно,

что сила воздействия потребности (ее потенциал) есть функция от степени ее удовлетворения.



КАТЕГОРИИ:

Network | английский | архитектура эвм | астрономия | аудит | биология | вычислительная математика | география | Гражданское право | демография | дискретная математика | законодательство | история | квантовая физика | компиляторы | КСЕ - Концепция современного естествознания | культурология | линейная алгебра | литература | математическая статистика | математический анализ | Международный стандарт финансовой отчетности МСФО | менеджмент | метрология | механика | немецкий | неорганическая химия | ОБЖ | общая физика | операционные системы | оптимизация в сапр | органическая химия | педагогика | политология | правоведение | прочие дисциплины | психология (методы) | радиоэлектроника | религия | русский | сертификация | сопромат | социология | теория вероятностей | управление в технических системах | физкультура | философия | фотография | французский | школьная математика | экология | экономика | экономика (словарь) | язык Assembler | язык Basic, VB | язык Pascal | язык Си, Си++ |