343 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА.
К персоналу предприятий предъявляются высокие требования с точки зрения образовательного уровня, профессионального мастерства, квалификации, т.е. способностей, которые должны быть применены в процессе труда.
Труд может быть более или менее производительным, поэтому возникает проблема измерения результативности деятельности персонала. Показателем результативности (эффективности) труда является его производительность (ПТР). Производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу производимой продукции или выполненной работы. Таким образом, для измерения производительности труда используется два основных показателя: выработка и трудоемкость. Расчет показателей производительности труда.
Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц)
1. Выработка (в) в натуральном или стоимостном выражении:
в = В ⁄ Т;
где В – объем продукции в натуральном выражении;
Т – время, час (смена, месяц)
Количество произведенной продукции может быть выражено в стоимостном выражении.
2. ПТР = ОгВП (ОгТП ; ОгРП) ⁄ ЧР;
где ОгВП;ОгТП; ОгРП – количество произведенной валовой, товарной и реализованной продукции, руб.
ЧР – численность работающих (рабочих) среднегодовая; чел.
3. Производительность труда может определяться как показатель выработки нормативной чистой продукции (ОНГП) на одного работающего в стоимостном выражении:
ПТР = ОНЧП ⁄ ЧР;
Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
t = Т ⁄ В;
где t – трудоемкость единицы продукции, чел-час (нормо-час)
В зависимости от состава включенных в трудоемкость затрат различают технологическую (tТЕХН) трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства (tОБЛ), производственную трудоемкость (tПР) и трудоемкость управления (tУ).
2.Производственнаятрудоемкость:
tПР = tТЕХН + tОБЛ;
3. Полная трудоемкость:
tП = tТЕХН + tОБЛ + tУ;
tГ = tПР + tУ.
Трудоемкость – величина обратная выработке. Преимущество этого показателя позволяет судить об эффективности затрат живого труда на разных стадиях изготовления конкретного вида продукции (по предприятию, в цехе, на рабочем месте). Трудоемкость рассчитывается: нормативная; плановая; фактическая.
Повышение производительности труда имеет большое экономическое и социальное значение для предприятия; оно позволяет: увеличить объем производства и реализации продукции, обеспечивая при этом рост прибыли; снизить затраты на производство и реализацию продукции при условии, что рост производительности труда опережает рост средней заработной платы; рост производительности труда обеспечивает рост заработной платы; рост производительности труда создает условия для обновления, технического перевооружения предприятия; повысить конкурентоспособность, финансовую устойчивость предприятия. На макро - уровне повышение производительности труда означает: рост валового внутреннего и национального продукта, национального дохода; повышение жизненного уровня населения; рост экономического потенциала страны.