28. Организация з/п на предприятии. Тарифная система.
Тарифная система
совокупность норм и нормативов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда исходя из различий в сложности выполняемых работ и из условий труда, интенсивности и характера труда.
Тарифно-квалификационный справочник представляет собой перечень характеристик работ и тех требований, которым должен отвечать выполняющий их рабочий. Каждой работе соответствуют указания на квалифицированный разряд, по которому она выполняется; используется для тарификации рабочих, т.е. для присвоения им определенного разряда.
Тарифный разряд Характеризует уровень квалификации рабочих и сложности работ.
Тарифная сетка это шкала тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.
Тарифный коэффициент это число, показывающее, на сколько ставка данного разряда выше ставки первого разряда. В группе 1 - 8 разрядов; в группе 2 - 6 разрядов. Разница между тарифным коэффициентом последнего разряда и первого называется диапазоном тарифной сетки.
Тарифная ставка размер оплаты труда за единицу времени. Для рабочих она устанавливается в виде оплаты труда первого разряда в единицу времени.
Районный коэффициент учитывает климатические и другие условия работы:
за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера;
за работу в пустынях и безводных местностях;
за работу в условиях высокогорья и т.п.
Доплаты к тарифным ставкам и надбавки за отклонения от нормальных условий труда доплаты за работу в сверхурочное и ночное время и т.п.;
надбавки за выполнение особо важной работы, персональные надбавки и т.п.