Психологическое тестирование и его роль в психодиагностике делового
партнера
Успех любой коллективной деятельности лежит в отношениях сотрудничества и
доверия, взаимопомощи и профессионализма. При этом не менее важно определить
индивидуально-психоло¬гические качества личности, ее реальное состояние и
возможности, степень конфликтное и коммуникабельности. Разумеется, серь¬езные
исследования человеческой психики требуют сложного и многоаспектного анализа,
использования разнообразного набора конкретных методик. И осуществлением его
могут заниматься лишь профессиональные психологи. В психодиагностике тест -
проба, испытание, кратковременное, стандартизированное задание, позволяющее
измерить уровень развития определенного психологического качества личности.
Современная деловая жизнь выдвигает задачи измерения различий по степени
сложности переменных, характеризующих внутренний мир ч-ка. Области применения
как проф., так и популярных психолог.тестов можно обозначить так: 1) тесты
самопознания - формируют объективную оценку личных и деловых качеств,
корректируют стереотипы восприятия самого себя и других людей, определяют цели
и средства проф.роста; 2) тесты оценки взаимоотношений с близкими - позволяют
оценить потребность в принадлежности и любви, чувствовать себя защищенным; 3)
тесты оценки психологических проблем коллектива - позволяет определить степень
конфликтности в коллективе, стиль руководства, анализировать производственные
ситуации. Различают тесты: 1) Интеллекта – предназначен для измерения уровня
интеллектуального развития ч-ка; 2) способностей – выявляют индивидуально-
психологические особенности ч-ка, которые способствуют его успеху в д-ти; 3)
достижений – выявление того что индивид может делать к настоящему времени; 4)
личностные тесты – выявляет основные потребности и интересы, мотивы поведения,
цели и ценности личности. Психодиагностические методы обеспечивают сбор данных
для формирования психологического диагноза, они предполагают обязательное
сравнение, сопоставление получаемых данных, на основе которого и может быть
сформулировано заключение о выраженности психологически одного из испытуемого
или групп.