Опишите идеальную модель личности психолога.
В поле зрения специалиста в сфере международного научно-технологического
сотрудничества постоянно находятся, по крайней мере, три аспекта: человек,
информация и технические средства. Для достижения успеха специалисту помимо
позитивного настроя на профессиональную деятельность необходимо обладать
соответствующими индивидуально-психологическими качествами, позволяющими
эффективно взаимодействовать с людьми, анализировать и обобщать информацию и
использовать различные технические средства. В этой связи совокупность
профессионально важных качеств, определяющая цели и содержание психологической
подготовки, складывается из нравственных, интеллектуальных, эмоциональноволевых
и коммуникативных качества.
Соответствующий уровень развития упомянутых профессионально важных
психологических качеств в значительной степени обеспечивает эффективность
решения специалистом возложенных на него задач. Именно по степени выраженности
этих качеств различаются эффективные и неэффективные сотрудники. По данному
критерию можно также прогнозировать способности абитуриентов и студентов к
освоению профессии и успешности в предстоящей работе.
Рассмотрим несколько подробней содержание отмеченных выше основных
профессионально важных качеств специалиста.
Нравственные качества, прежде всего, выражаются в мотивации к избранной
профессии, т.е. в том, что побуждает специалиста к профессиональной
деятельности, придает ей тот или иной личностный смысл. Кроме этого нравственный
облик выражает соответствие ценностей и сознания специалиста общественнозначимым
нормам поведения, а также целям, потребностям и интересам Отечества и
государства. К важнейшим нравственным характеристикам личности специалиста
относятся:
- глубокий интерес к профессиональной деятельности, основанный на осознанном
выборе профессии, признание ее социальной значимости, ощущение, что именно в
этой профессии возможно достижение максимальной самореализации;
- принятие корпоративных ценностей организации взаимная согласованность системы
ценностей сотрудника и учреждения, признание им его значимости, гордость за
принадлежность к нему.
Адекватная, социально зрелая, мотивация способствует формированию и проявлению
специалистом в процессе трудовой деятельности высоких нравственных качеств:
добросовестности, честности и порядочности.
- добросовестность обеспечение высокого качества работы независимо от конкретных
условий труда;
- честность, порядочность верность принципам, соблюдение взятых на себя
обязательств, законопослушность.
Кроме названных можно привести еще ряд подобного рода профессионально важных
нравственных черт личности специалиста в области международного научно-
технологического сотрудничества. Например, ответственность, чувство долга,
дисциплинированность, исполнительность и т.п.