Основні типи економічних систем. Національні моделі сучасної ринкової
економіки
Традиційна економічна система: •багатоукладність економіки, •збереження
натурально-общинних форм господарювання, •відстала техніка, •широке
застосування ручної праці, •нерозвинена інфраструктура, •найпростіші форми
організації праці і виробництва, •бідність населення; •засилля іноземного
капіталу, •перерозподілу НД державою.
Ринкова ек-ка вільної конкуренції (чистий капіталізм): •приватна власність
на ресурси і продукти, •гнучкі ціни, процентні ставки, зарплати;
•егоїстичний інтерес індивіда + суспільний інтерес у його діяльності;
держава збирає податки, захищає підприємців, не втручається, «невидима рука
ринку»; •функціонвуання великої кіль-ті вир-в; •свобода вибору, особиста
свобода, однаковий доступ до ресурсів.
Командно-адміністративна система: •панування державної власності;
•одержавлення та монополізація народного господарства; •централізоване
директивне планування виробництва і розподіл ресурсів; •відсутність реальних
товарно-грошових відносин, конкуренції і вільного ціноутворення; •висока
затратність виробництва; •несприйнятливість до НТП; •відсутність
матеріальних стимулів до ефективної праці; •хронічний дефіцит.
Змішана система: •плюралізм форм власності й рівноправне функціонування
різних господарюючих суб'єктів (приватних, колективних, державних); •високий
рівень розвитку продуктивних сил і наявність розвинутої ринкової
інфраструктури; •ринковий механізм + державні методи регулювання; •посилення
соціальної спрямованості розвитку економіки.
Демократичний соціалізм ринкового типу (Швеція): •суттєва частка
перерозподілу ВВП через держбюджет; •високий р-нь оподаткування; •високий р-
нь соц.гарантій.
Ліберальна ринкова ек-ка(США): •мінімальне держ.втручання; •урегулювання
відмов ринку.
Соціально орієнтована ринкова ек-ка (Німеччина): •держава виконує ф-ї,
пов’язані з відмовами ринку; •гарант належного р-ня життя непрацюючого
населення.
Японська модель ринкової ек-ки: •ринковий + урядовий механізми; •ієрархія
підпорядкування молодших старшим за віком та посадою; •відданість своїй
фірмі; •захищенність від безробіття; •приватна власність на ресурси та
продукти вир-ва; •індикативне планування.