Контракт, трудовий договір. Реквізити документів та порядок їх оформлення.
Нині для стимулювання ефективності діяльності персоналу переважна більшість
підприємств, установ і організацій почали застосовувати контрактну, або
договірну, систему наймання працівників.
КОНТРАКТ, чи ДОГОВІР – угода, яка укладається між двома або кількома особами на
певний строк.
Контракт, чи договір, мають відповідати закону і за змістом, і за формою.
Правову основу вступу громадян у контракті відносини з підприємством і
визначення їхнього змісту становлять положення Законів України «Про
підприємство», «Про власність», в яких зазначається: громадянинові належить
виняткове право розпоряджатися: громадянинові належить виняткове право
розпоряджатися своїми здібностями до виробничої та творчої прці, він здійснює це
право незалежно або напідстанові договору.
Контракт (договір) вважають укладеним тоді, коли сторони досягли згоди з усіх
пунктів і відповідно оформили документацію.
Реквізити:
1. Назва документа
2. Місце і дата укладання контракту, договору
3. Назви сторон, котрі укладають контракт чи договір, посади, прізвища,
імена й по батькові осіб, котрі підписують контракт, із зазначення їхніх
повноважень
4. Загальні положення
5. Функції й обов’язки фахівців
6. Права й умови діяльності фахівця
7. Матеріальне й соціально-побутове забезпечення фахівця
8. Відповідальність сторін, вирішення суперечок
9. Зміна й розірвання контракту (договору)
10. Термін дії та інші умови контракту (договору)
11. Адреси сторін та інші відомості
12. Підписи обох сторін, печатка.