9
Системный подход к управлению. Системная школа управления и ее основные представители.
Системный подход – это способ мышления по отношению к организации и управлению ею – рассматривает процессы управления как систему.
Система – совокупность элементов, тесно взаимодействующих друг с другом и с окружающей средой.
3 условия эффективного функционирования организации как системы:
Неформальность системы – организация не должна иметь жёстких связей, ограничивающих свободу отдельных звеньев.
Эволюция организационной структуры – необходима для приспособления системы к изменениям внешней среды.
Предвидение – способность системы предвидеть изменения внешней среды.
Недостатки: неточное представление процессов управления.
[Дружер и Барнард – они рассматривали организацию как совокупность различных видов деятельностей находящихся в противоречивом единстве друг с другом. Эти процессы оказывают друг на друга воздействия. Изменения в одном вызывает изменения во всех других]