Методы измеренияи расчета уровня производит труда
Уровень производительности труда характеризуется прямым и обратным показателями. Прямым показателем производительности труда является выработка, коли¬чество продукции, выработанной в единицу рабочего времени: ,
где W – выработка;
Q – количество произведенной продукции;
Т – затраты рабочего времени на весь объем продукции.
Обратным показателем производительности труда, яв¬ляется трудоемкость, т. е. время, затраченное на производство единицы продукции: .
Очевидно, что трудоемкость и производительность труда свя¬заны соотношениями и
Производительность труда измеряется в натуральных, стоимостных и трудовых показателях, т.е. натуральным, стоимостным и трудовым методами.
Показатель выработки в натуральном выражении наиболее объективно и достоверно характеризует уровень производительности труда. Натуральный метод основан на сопоставлении объема произведенной продукции в натуральном выражении с затратами рабочего времени на производство этой продукции. Он позволяет определить выработку работников в натуральных показателях по видам работ в разрезе отдельных профессий.
Натуральные показатели (штуки, метры и т.д.) применяются в том случае, когда на предприятии изготавливается только один вид изделий: (шт.)
где Nпр - годовая программа производства продукции (шт),
Чср.сп - среднесписочная численность ППП (промышленно – производственного персонала) предприятия.
Показатели выработки в натуральном измерении позволяют определять и сравнивать производительность труда отдельных бригад и рабочих, планировать их численность, профессиональный и квалификационный состав, сопоставлять уровни производительности труда при производстве однородной продукции.
Однако натуральные показатели производительности труда не позволяют построить обобщающие показатели при наличии на предприятии нескольких видов разнородных работ, не позволяют сопоставить уровни производительности труда работников разных профессий. Натуральный метод не приемлем на предприятиях обрабатывающей промышленности, на которых вырабатывается разнородная продукция. Здесь приходится применять стоимостный метод, при котором объем выпущенной продукции и уровень производительности труда сводятся к денежной оценке.
В частности, на предприятиях машиностроения, где имеет место многономенклатурность производимой продукции, наиболее удобным является применение стоимостного метода расчета производительности труда.
Cтоимостные показатели производительности труда вычисляются по формуле: (руб.)
Qпр. - объем произведенной продукции в стоимостном выражении за соответствующий период времени (руб).
Стоимостной метод измерения производительности труда является в настоящее время наиболее распространенным.
Стоимостной метод дает возможность обобщать данные по различным видам работ, осуществлять единообразное планирование и учет производительности труда во всех звеньях производства, позволяет включать в расчет всё разнообразие произведенной продукции. Данный метод отражает и качество производимой продукции, поскольку при установлении цены на лучшую продукцию необходимо учитывать и дополнительные затраты труда, связанные с изменением потребительских свойств изделий.
Для внутрипроизводственного планирования и расчета производительности труда применяется трудовой метод измерения производительности труда.
Трудовым показателем является трудоемкость изготовления продукции, представляющая собой затраты рабочего времени в нормо-часах на изготовление единицы продукции или выполнения единицы объема работы.
Трудовой метод измерения уровня производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на выполнение определенного объема работ с нормативными затратами труда, характеризуя, таким образом, степень выполнения норм выработки рабочими.
Трудовой метод позволяет определить также, какое количество рабочего времени потребовалось на производство единицы продукции.
где Т – количество отработанного рабочего времени (смена, месяц, квартал, год);
N – количество единиц конкретной продукции, изготовленных в течение рассматриваемого периода времени.
Этот метод применим для определения производительности труда отдельных рабочих или групп рабочих. Этот метод измерения предполагает, что рабочее время является качественно однородной характеристикой при определении производительности труда. Он полностью устраняет искажающее влияние структурных сдвигов, происходящих за счет изменения ассортимента продукции, ее материалоемкости, рентабельности и помогает точнее определить численность работающих, фонд заработной платы, позволяет использовать единые методы учета, анализа и планирования во всех структурных подразделениях предприятия.
где W – выработка;
Q – количество произведенной продукции;
Т – затраты рабочего времени на весь объем продукции.
Обратным показателем производительности труда, яв¬ляется трудоемкость, т. е. время, затраченное на производство единицы продукции: .
Очевидно, что трудоемкость и производительность труда свя¬заны соотношениями и
Производительность труда измеряется в натуральных, стоимостных и трудовых показателях, т.е. натуральным, стоимостным и трудовым методами.
Показатель выработки в натуральном выражении наиболее объективно и достоверно характеризует уровень производительности труда. Натуральный метод основан на сопоставлении объема произведенной продукции в натуральном выражении с затратами рабочего времени на производство этой продукции. Он позволяет определить выработку работников в натуральных показателях по видам работ в разрезе отдельных профессий.
Натуральные показатели (штуки, метры и т.д.) применяются в том случае, когда на предприятии изготавливается только один вид изделий: (шт.)
где Nпр - годовая программа производства продукции (шт),
Чср.сп - среднесписочная численность ППП (промышленно – производственного персонала) предприятия.
Показатели выработки в натуральном измерении позволяют определять и сравнивать производительность труда отдельных бригад и рабочих, планировать их численность, профессиональный и квалификационный состав, сопоставлять уровни производительности труда при производстве однородной продукции.
Однако натуральные показатели производительности труда не позволяют построить обобщающие показатели при наличии на предприятии нескольких видов разнородных работ, не позволяют сопоставить уровни производительности труда работников разных профессий. Натуральный метод не приемлем на предприятиях обрабатывающей промышленности, на которых вырабатывается разнородная продукция. Здесь приходится применять стоимостный метод, при котором объем выпущенной продукции и уровень производительности труда сводятся к денежной оценке.
В частности, на предприятиях машиностроения, где имеет место многономенклатурность производимой продукции, наиболее удобным является применение стоимостного метода расчета производительности труда.
Cтоимостные показатели производительности труда вычисляются по формуле: (руб.)
Qпр. - объем произведенной продукции в стоимостном выражении за соответствующий период времени (руб).
Стоимостной метод измерения производительности труда является в настоящее время наиболее распространенным.
Стоимостной метод дает возможность обобщать данные по различным видам работ, осуществлять единообразное планирование и учет производительности труда во всех звеньях производства, позволяет включать в расчет всё разнообразие произведенной продукции. Данный метод отражает и качество производимой продукции, поскольку при установлении цены на лучшую продукцию необходимо учитывать и дополнительные затраты труда, связанные с изменением потребительских свойств изделий.
Для внутрипроизводственного планирования и расчета производительности труда применяется трудовой метод измерения производительности труда.
Трудовым показателем является трудоемкость изготовления продукции, представляющая собой затраты рабочего времени в нормо-часах на изготовление единицы продукции или выполнения единицы объема работы.
Трудовой метод измерения уровня производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на выполнение определенного объема работ с нормативными затратами труда, характеризуя, таким образом, степень выполнения норм выработки рабочими.
Трудовой метод позволяет определить также, какое количество рабочего времени потребовалось на производство единицы продукции.
где Т – количество отработанного рабочего времени (смена, месяц, квартал, год);
N – количество единиц конкретной продукции, изготовленных в течение рассматриваемого периода времени.
Этот метод применим для определения производительности труда отдельных рабочих или групп рабочих. Этот метод измерения предполагает, что рабочее время является качественно однородной характеристикой при определении производительности труда. Он полностью устраняет искажающее влияние структурных сдвигов, происходящих за счет изменения ассортимента продукции, ее материалоемкости, рентабельности и помогает точнее определить численность работающих, фонд заработной платы, позволяет использовать единые методы учета, анализа и планирования во всех структурных подразделениях предприятия.