Сдельная и повременная системы оплаты труда.
Труд работников оплачивается сдельно, повременно или по иным системам оплаты
труда.
Сдельная и сдельно-премиальная оплата труда применяется, когда работодатель
заинтересован в увеличении выпуска продукции или объема выполненных работ,
поддающихся количественному учету (токаря, плавильщики, кузнецы и т.д. )
Ftar = P * Q, где Ftar - тарифный фонд оплаты труда;
P - расценка за единицу продукции или
объема выполненных работ;
Q - фактический объем выполненных
работ.
Повременная или повременно-премиальная система оплаты труда применяется, когда
невозможно количественно оценить выполненную работу, например, крановщики,
слесаря, электрики.
Ftar = ЧТС * tфакт, ЧТС - часовая тарифная ставка;
tфакт - фактически отработанное время, час.