№31 Понятие и особенности рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда.
Монопсония.
Рынок труда-система общественных отношений, связанных с наймом и предложением
рабочей силы, или с ее куплей и продажей.
Рынок труда представляет собой систему общественных отношений, призванных
обеспечить нормальное производство и эффективное использование товара. Рынок
труда выполняет функции механизма распределения и перераспределения рабочей силы
по сферам и отраслям хоз-ва, видам и формам деятельнсти.
Основные элементы этого механизма:
1) предложение рабочей силы позволяет определить численность и состав различных
категорий граждан попадающих на рынок труда:
-высвобожденные работники, котингент которых формируется за счет падения объема
производства, сокращения финансирования из госбюджета,трансформации госсектора;
-молодежь,непродолжающая дальнейшую учебу, или не поступившая на работу после
окончания учебных заведений;
-лица, освобожденные из мест лишения свободы;
-уволенные;
-мигранты трудоспособного возраста;
2) спрос на рабочую силу. Устойчивость спроса на труд будет зависеть:
- от производительности при создание товара;
-от рыночной стоимости товара, произведенного с его помощью.
В результате действия экономомических факторов происходит сокращение потребности
предприятий гос.сектора экономики в работниках. Одновременное развитие
негос.сектора экономики сопровождается увеличением численности занятых;
3) соотношение спроса и предложение рабочей силы. При рассмотрении этого
показателя определяются:
-тенденция превышения предложения над спросом,
-дисбаланс спроса и предложения, вызванный прежде всего нарушением хоз.связей,
догоаорных обязательств и финансовых затруднений.
Рынок труда приводит в движения все другие рынки, ресурсы, ибо здесь формируется
и распределяется по профессиям, предприятиям, регионам и отраслям и включает в
действие наиболее важный нац.ресурс-рабочая сила.
Рынок труда обеспечивает распределение и перераспределение экономически
активного насиления в связи со структурными изменениями в экономике.
Монопсония на рынке труда.
Совершенная конкуренция на рынке труда скорее исключение, чем правило. Для
большинства рынков труда типична несовершенная конкуренция. Ее крайний случай
представляет монопсония. Такая ситуация нередко встречается в небольших городах,
где экономика города почти полностью зависит от одной крупной фирмы,
предоставляющей работу основной массе населения. Если альтернативных видов труда
мало (или они не идут ни в какое сравнение по оплате с работой в данной
компании), то складываются условия, близкие к чистой монопсонии. В данном случае
фирма выступает главным (а фактически единственным) покупателем на местном рынке
труда, а потому обладает возможностями влиять на уровень заработной платы.
Минимальная заработная плата.
Одним из направлений деятельности профсоюза является борьба за расширение
государственного нормирования и регулирования труда. Важной составной частью
такого нормирования является законодательство о минимуме заработной платы. Цель
его заключается в установлении минимума заработной платы выше равновесного
уровня. Средний уровень заработной платы при этом повышается, однако масштабы
найма рабочих сокращаются.
Проиллюстрируем это на примере. Без фиксации минимальной заработной платы
равновесие установилось бы на уровне Wc. При такой зарплате было бы занято Lc
рабочих (рис. 3). Закрепление заработной платы на уровне, превышающем
равновесный (Wmin>Wc), приведет не к увеличению числа занятых до Lа, а к его
сокращению до Lmin, так как предприниматели наймут меньше рабочих, чем при
равновесном уровне.
Выше мы исходили из единого уровня заработной платы. В действительности средний
уровень оплаты труда в различных отраслях и у различных работников различается
весьма существенно. Еще большая дифференциация в оплате наблюдается, если мы
сравним не средние отраслевые данные, а заработную плату отдельных работников. С
чем же связаны такие значительные отраслевые и индивидуальные различия в
заработной плате?
Эта дифференциация является следствием различий в способностях (врожденных и
благоприобретенных), образовательном уровне (общем и специальном),
профессиональной подготовке, опыте и, в конечном счете, квалификации, которой
обладают различные категории работников. Следует помнить и о том, что разные
виды работ значительно различаются и по привлекательности. Неудобства в труде,
вредный характер производства должны быть компенсированы повышением заработной
платой.
Неравенство доходов. Кривая Лоренца и коэффициент Джини.
Дифференциация заработной платы – одно из обстоятельств, порождающих неравенство
в распределении личных доходов. Неравенство вызывается также неравномерным
распределением собственности на ценные бумаги (акции, облигации) и недвижимое
имущество. Наконец, нередко определенную роль играют везение, удача, доступ к
ценной информации, риск, личные связи и т.д. Эти факторы действуют
разнонаправлено, то сглаживая, то увеличивая неравенство. Чтобы определить его
глубину, используют кривую Лоренца.
Отложим по горизонтальной оси процент населения (или семей), а по вертикальной –
процент дохода. Обычно население делят на пять частей – квинтелей, в каждый из
них входят 20% населения (рис. 4). Группы населения располагаются на оси от
самых малообеспеченных до самых богатых. Если все группы населения обладают
равными доходами, то на 20% населения приходится 20% дохода, на 40% населения –
40% дохода и т.д. Абсолютное равенство графически представлено биссектрисой ОЕ,
а абсолютное неравенство – линией OGE (рис. 4). Кривая Лоренца отражает
фактическое распределение доходов. Реально беднейшая пятая часть населения
получает обычно 5-6%, а богатейшая – 40-45%. Поэтому кривая Лоренца лежит между
линиями, отражающими абсолютное равенство и абсолютное неравенство доходов (рис.
4). Чем неравномернее распределение доходов, тем большей вогнутостью
характеризуется кривая Лоренца, тем ближе она будет проходить к точке G. И
наоборот, чем ниже уровень дифференциации, тем ближе кривая Лоренца будет к
биссектрисе ОЕ.
Уровень неравенства определяется с помощью коэффициента Джини. Он рассчитывается
как отношение площади фигуры ОАВСDEF (на рис. 4 она заштрихована) к площади
треугольника ОЕG. Чем больше коэффициент Джини, тем больше неравенство.
№32 Рынок капитала. Процентная ставка
В экономической литературе выделяются два возможных варианта трактовки этого
понятия:
1. Если под капиталом Понимать физический капитал (станки, здания, запасы и
т.д. в стоимостном их измерении), то рынок капита ла — это часть рынка факторов
производства наряду с рынком труда i: земли.
2. Если под капиталом на рынке финансов понимать денежный капитал, то рынок
капитала выступает составной частью рынка ссудных капиталов.
Рынок ссудного капитала подразделяется на денежный рынок и рынок капитала.
Денежный рынок связан с краткосрочными банковскими операциями сроком до одного
года. Рынок капитала обслуживает среднесрочные и долгосрочные операции банков.
Он, в свою очередь, делится на ипотечный рынок (операции с закладными листами) и
финансовый рынок (операции с ценными бумагами). Субъектами финансового рынка
являются не только банки и их клиенты (как на ипотечном рынке), но и фондовая
биржа, а объектом операций выступают не только ценные бумаги частных
предпринимателей, но и государственных институтов.
Инструментарий рынка капитала включает:
• казначейские облигации, предназначенные для финансирова ния долгосрочной
политики федерального правительства;
• ценные бумаги государственных учреждений, которые эмитируются на основе
специального разрешения правительства для финансирования различных типов
социальных программ через финансовую систему;
• муниципальные облигации, выпускаемые местными органами власти;
• акции и облигации корпораций, эмитируемые частными фирмами. На рынке ссудных
капиталов формируется спрос и предложение
денежного капитала.
Рынок капитала как структурное звено рынка факторов производства является
типичным рынком. В принципах его организации и в механизме его функционирования,
установления равновесия имеется много общего с аналогичными процессами на рынке
труда. А именно:
• объем спроса на физический капитал носит производный характер по отношению к
спросу на конечную продукцию и зависит от размеров последнего;
• максимизация прибыли достигается в точке равенства предельного денежного
продукта (MRP) и предельных издержек материального ресурса (физического
капитала) — MRC, т.е. при оптимизации фирмой спроса на капитал действует правило
MRP=MRC.
Спрос на капитал на рынке факторов — это спрос фирм на физический капитал,
позволяющий фирмам реализовывать свои инвестиционные проекты, а по форме
предъявления — это спрос на инвестиционные фонды. Спрос на капитал выражается в
виде спроса на финансовые средства для приобретения необходимых производственных
фондов.
Предложение капитала возникает в основном со стороны домашних хозяйств, а также
предприятий и государства. Домашние хозяйства, владеющие капиталом в форме
вложенных денежных средств, предоставляют капитал в пользование бизнесу в форме
материальных средств и получают доход в виде процента на вложенные средства.
В связи с тем что физический капитал может приобретаться в собственность фирм
или предоставляться им во временное пользование, следует различать плату за
поток услуг капитала (цена использования) и цену капитальных активов (цена
купли-продажи).
Стоимость использования услуг капитала представляет собой рентную (прокатную)
оценку капитала. Она может выступать в качестве рыночной котировки или суммы,
уплачиваемой фирмой владельцу капитала за аренду части этого капитала.
Цена актива представляет собой цену, по которой единица капитала может быть
продана или куплена в любой момент.
На рынке капитала может сложиться и совершенная конкуренция, и монопсония, и
монополия, и взаимная монополия (дуополия), т.е. все основные типы рыночных
структур. Монопсония и олигопсония имеют место на многих предприятиях,
перерабатывающих сельскохозяйственную продукцию. Местный молокозавод выступает
по отношению к колхозам и фермерам в роли монопсониста, так как других
перерабатывающих предприятий поблизости нет, а при длительной транспортировке
молоко скисает. Рыночное всевластие таких моно-псонистов-переработчиков служит
важной причиной тяжелого положения отечественных сельскохозяйственных
предприятий. Последние именно в силу монопсонической структуры рынка вынуждены
мириться с навязываемыми им закупочными ценами.
Процентная ставка
В экономической литературе имеет место толкование процента в узком смысле (как
платы за предоставленный кредит) и в широком смысле (как дохода, получаемого в
результате использования фактора капитала).
Процент в современной экономической теории чаще всего рассматривается как цена
капитала независимо от того, получает ли его промышленник в виде
предпринимательского дохода или собственник ссудного капитала. Таким образом,
процент представляет собой разновидность дохода наряду с прибылью. Процент — эта
та часть дохода, которую получает владелец капитала в течение года. Если она
выражается в процентах, то такой доход называется процентной ставкой. По мнению
К. Маркса, прибыль и процент есть такие формы прибавочной стоимости, которые
скрывают неоплаченный труд рабочих, и отсюда следует вывод о неизбежности
экспроприации этого неоплаченного труда у капиталистов — вывод, который выходит
за рамки исследования чисто экономической теории и рыночных отношений. Западные
теоретики ограничиваются анализом рынка и не делают политических выводов.
К. Маркс предполагал, что с развитием технического прогресса процент на капитал
должен снижаться. Технических прогресс он связывал с ростом органического
состава капитала - , который должен снижать норму прибыли
где с — постоянный капитал (средства производства); v — переменный капитал
(рабочая сила, которая обладает способностью создавать стоимость большую, чем
сама обладает).
Так как процент, по мысли К. Маркса, есть часть нормы прибыли, то и его величина
вслед за нормой прибыли должна снижаться.
Однако этот прогноз не оправдался. Статистика последних 150 лет его не
подтвердила. Причиной тому являются по крайней мере два обстоятельства:
1) технический прогресс далеко не всегда шел по линии роста органического
состава капитала —
2) капитал в условиях, когда норма прибыли начинала падать, перебрасывался на
производство нового продукта, на завоевание новых рынков. Такая стратегия
обеспечивала устойчивые высокие доходы.
Кроме того, ускорение научно-технического прогресса вызывало необходимость более
динамичного обновления производства, и вместе с ним усиливалось давление спроса
на свободные деньги, что также не могло способствовать падению величины
процента.
К. Маркс разграничивал понимание капитала-собственности и капитала-функции.
Процент здесь — это доход капитала-собственности, плата капиталисту за то, что
он является его владельцем. А пред принимательский доход — вознаграждение
капитала-функции, при сваиваемое капиталистом в связи с его организационной
деятельно стью по ведению бизнеса. С этой (широкой) точки зрения процент
получает не только кредитор (ссудный капиталист), но и предприни матель,
использующий в производстве свой собственный капитал, так как он в одном лице
объединяет капиталиста-собственника и функци онирующего капиталиста. Процент,
таким образом, выступает как универсальная форма дохода капитала-собственности.